Nimitysuutinen: Cervin uusi henkilöstöjohtaja on Sari Hagelberg

Cervin henkilöstöjohtajana on aloittanut 12.6.2023 Sari Hagelberg. Sari on pitkän linjan HR-konkari ja rakennusalan toimintakenttä on hänelle perin pohjin tuttu. Hän on toimi aiemmin YIT:ssä 19 vuoden ajan monipuolisissa HR- tehtävissä. Cervin tulevaisuuden näkymät ja yrityksen sopivan kompakti koko herättivät kiinnostuksen siirtymään Cerviin.

– Jo tämän lyhyen ajankin jälkeen on selvää, että Cervissä on paljon hyvää ja positiivista, jota haluan jatkossakin vaalia. Myös minulle on tärkeää, että asiat tehdään eettisesti oikein ja tasapuolisesti, kertoo Sari ja jatkaa,

– Tehtäväni on auttaa yksiköitä ja firmaa kasvamaan ja pitää huolta vastuullisesta työilmapiiristä. Ilman asiakkaita ei ole businesta ja onnistuminen lähtee meistä jokaisesta. Kun cerviläiset voivat hyvin näkyy se asiakkaillekin hyvänä toimintana.

Cervin tuottamat palvelut auttavat asiakkaitamme vastuullisuudessa kiinteistön ylläpidossa, esimerkiksi kiinteistöjen energiatehokkuuden ja sisäilmaolosuhteiden parantamisena. Näissä töissä liikutaan paikoissa tai työskennellään välineillä, jotka edellyttävät erityistä huolellisuutta työturvallisuuden osalta.

Haluan korostaa turvallisuuta, hyvää käytöstä ja toimintatapoja. Arvostetaan asiakasta. Kun on yhteiset ja yhdenmukaiset tavat toimia on työn tekeminen kaikille helpompaa.

Rutiiniprosesseissa Cervi hyödyntää digitaalisia palveluita ja on alallaan edelläkävijä. Tämä on loisto juttu myös henkilöstöhallinnossa. Parhaimmillaan voidaan keskittyä olennaisimpiin asioihin.

– Ihmisten ei tarvitse osata kaikkea HR:stä, minä olen sitä varten. Varmistamassa, että henkilöstöä kohdellaan oikein ja kohtuullisesti. Tukemassa hyvää fiilistä ja avoimuutta. Toivon, että voin auttaa kaikkia tekemään oman työnsä paremmin. Teemme yhdessä ja autamme toisiamme joukkueena, Sari vakuuttaa.

– Joukkue on juttuni vapaa-ajallakin. Minulla on 2007 syntyneet kolmoset ja vaikka lähtökohtaisesti kuskailen heitä harrastuksiinsa, ehdin pelaamaan myös itse säbää 4 divarissa.

– Kuten kaikissa joukkuelajissa, kun on selkeät säännöt ja tuomarilinja tiedossa sekä joukkue pelikirjansa sisäistänyt, on Cervin Huippujengillä edessä reilu ja voitokas tulevaisuus. Uskon, että minulla on paljon annettavaa henkilöjohtamiseen ja sopivaa kokemusta tulevien steppien tukemiseen, päättää Sari.

 

Aiheeseen liittyvät artikkelit

Osana Cerviä Uutinen

Uutisvirta

14.7.2026

Yli 50 vuotta osaamista – Metalli ja LVI Lundgren Oy jatkaa kasvuaan osana Cervi-konsernia

Metalli ja LVI Lundgren Oy on allekirjoittanut sopimuksen liittymisestä osaksi Cervi-konsernia. Vuonna 1973 perustetun yhtiön liikevaihto oli vuonna 2025 noin 12 miljoonaa euroa. Yrityskauppa vahvistaa Cervin talotekniikan kokonaisosaamista ja kasvattaa konsernin kykyä toteuttaa entistä vaativampia teollisuuden, energiatekniikan ja kiinteistöjen projektikokonaisuuksia.

6.7.2026

Tuotannosta toimistoon – näin ilmanvaihto tukee kahden erilaisen uudiskohteen toimintaa

Cervi-konserniin kuuluva Keski-Uudenmaan Ilmastointi on mukana toteuttamassa kahta merkittävää uudiskohdetta yhteistyössä Jatke Toimitilojen kanssa. Tuusulaan rakentuva DEXISin tuotanto- ja logistiikkakeskus sekä Keravan Energian uusi toimitalo ovat käyttötarkoituksiltaan hyvin erilaisia, mutta molemmissa laadukkaalla ilmanvaihdolla on keskeinen rooli rakennuksen toimivuuden, energiatehokkuuden ja käyttäjäkokemuksen kannalta.

2.7.2026

Cervi laajenee Ouluun – KylmäCenterin liiketoiminta osaksi valtakunnallista kylmä- ja olosuhdetekniikan verkostoa

Cervi on ostanut oululaisen KylmäCenter Oy:n liiketoiminnan. Kauppa vahvistaa Cervin kylmä- ja olosuhdetekniikan osaamista ja tuo yhtiön palvelut ensimmäistä kertaa Pohjois-Suomeen. KylmäCenteristä tulee osa Cervin valtakunnallista kylmäpalveluverkostoa. KylmäCenter on tunnettu kylmälaite-, lämpöpumppu- ja jäähdytysratkaisujen asiantuntija, jonka asiakkaita ovat yritykset, kiinteistöt ja julkisen sektorin toimijat Oulun alueella. Yrityskauppa on Cerville merkittävä alueellinen avaus, ja Oulu on […]