Cervin Mestariopistossa jaettiin Cervin Huippujengille kiireentappoaseet

mestariopiston_penkilla

Cervin kesän kynnyksellä pidetyssä työkyselyssä todettiin kaikilla osa-alueilla, että Cervin Huippujengiläiset ovat tyytyväisiä sekä omaan, että toimihenkilöiden työhön. Iloksemme jopa tiedottaminen oli vahvasti ”vihreällä”. Toki kehittämistäkin löytyi.

Kiireen tuntu ja oman työn suunnittelu oli oranssilla, joten oli selvää mihin halusimme tarttua heti ja mitä halusimme kehittää. Avuksi kutsuttiin Ajanhallinnan kouluttaja ja Kulttuurimuutoksen toteuttaja Juha Wiskari. Hän on kirjoittanut  työajan tuloksellista ajanhallintaa käsittävän teoksen ”kiireentappoase”.

Koulutuksessa mentiin suoraan asiaan. Kartoitimme oman työmme aikasyöppöjä ja mietimme niiden tärkeyttä ja toisaalta mielekkyyttä työn kannalta. Mietimme, mitkä asiat edistävät ja mitkä toisaalta syövät tuottavuuttamme. Keskustelimme ennakkosuunnittelun merkitystä ajanhallinnan kannalta. Tavoitteenamme on aina saada kerralla ja laadukkaasti asiat kuntoon, muuten kärsii asiakas, tekijä ja tietysti yritys sekä jonka maine saa myös kolauksen,

Saimme koulutuksesta hyvät työkalut suunnitella työtämme ja laittaa prioriteetit kuntoon. Tavoitteemme on saada kiiren tuntu taltutettua.

Cervi mestariopisto

 

Aiheeseen liittyvät artikkelit

Töissä Cervillä

Uutisvirta

19.6.2023

Nimitysuutinen: Cervin uusi henkilöstöjohtaja on Sari Hagelberg

Cervin henkilöstöjohtajana on aloittanut 12.6.2023 Sari Hagelberg. Sari on pitkän linjan HR-konkari ja rakennusalan toimintakenttä on hänelle perin pohjin tuttu. Hän on toimi aiemmin YIT:ssä 19 vuoden ajan monipuolisissa HR- tehtävissä. Cervin tulevaisuuden näkymät ja yrityksen sopivan kompakti koko herättivät kiinnostuksen siirtymään Cerviin. – Jo tämän lyhyen ajankin jälkeen on selvää, että Cervissä on paljon […]

18.3.2022

Pidä huolta itsestäsi, pidä huolta kaveristasi

Käynnistimme Cervissä Pidä huolta-hankkeen, jonka tavoitteena on tuoda työturvallisuuteen ja työhyvinvointiin tähtäävät toimet näkyväksi konkreettisilla teoilla. Pidämme huolta paitsi itsestämme myös työkaverista positiivisen puuttumisen keinoin, esimerkiksi ohjaamalla turvallisiin työtapoihin. Kyseessä on pitkäaikainen hanke, joka on jatkossa osa Cervin toimintatapaa.

25.1.2022

Nolla tapaturmaa ja lisää työhyvinvointia

Cervi liittyi osaksi Työterveyslaitoksen Nolla tapaturmaa -foorumia. Meitä yhdistää ajattelu – yksikin tapaturma on liikaa! Haastamme myös kiinteistönomistajat ja taloyhtiöiden hallitukset tarkastamaan ja huoltamaan säännöllisesti kattoturvatuotteensa.

Bureau veritas

bureau veritas