Lisääntynyt kiinnostus sisäilmaa kohtaan on kiihdyttänyt Cervin kovaan kasvuun

Kiinnostus sisäilmaa kohtaan on viime vuosina merkittävästi kasvanut, mikä on mahdollistanut kokonaisvaltaisia ilmanvaihtoratkaisuja tarjoavan Cervin huiman kasvun. Yritys on kasvanut kolmessa vuodessa 8 henkilön pienyrityksestä yli 130 alan osaajaa työllistäväksi valtakunnalliseksi toimijaksi. Yrityksen tavoitteena on, että vuonna 2023 henkilöstön lukumäärä on 250.

cervi_asiantuntijat_jensen_ja_valve.
Cervissä arvokkainta ovat ihmiset ja hyvä työilmapiiri, kertovat kehitysjohtaja Karl Jensen ja toimitusjohtaja Petri Valve.

Lisääntynyt julkinen keskustelu ja tietoisuus sekä monet hankkeet julkisten tilojen sisäilman parantamiseksi ovat lisänneet yleistä kiinnostusta sisäilmaa kohtaan. Sisäilmalla on merkittävä vaikutus yksilön terveyteen, viihtyvyyteen ja jaksamiseen, joilla puolestaan on elämänlaadullisia ja taloudellisia vaikutuksia. Tämä on herättänyt myös työnantajat kiinnittämään huomiota hyvään sisäilmaan.

Työpaikkojen lisäksi sisäilman laatuun kiinnitetään enenevässä määrin huomiota niin kodeissa kuin julkisissa tiloissa, ja erilaisia hankkeita julkisten tilojen sisäilman parantamiseksi käynnistetty.

THL:n, Työterveyslaitoksen ja Suomen Kuntaliiton tuoreen selvityksen mukaan sisäilmaan liitetty oireilu on huomattavasti yleisempää työpaikoilla kuin kotona. Työntekijöistä kunta-alalla hoito- ja opetustyötä tekevien keskuudessa koetaan yleisemmin sisäilmaan liitettyjä oireita ja olosuhdehaittoja.

– Sisäilman laadun kannalta avainasemassa ovat säännölliset puhdistukset ja korjaustarpeen havaitseminen jo varhaisessa vaiheessa. Olemme viime aikoina parantaneet ilmanvaihtoa muun muassa ikonisessa Helsingin jäähallissa, Suomen Kansallisoopperassa, Helsingin Naistenklinikalla ja Herttoniemen sairaalassa, Cervin toimitusjohtaja Petri Valve kertoo.

Ilmanvaihdon asiantuntijayrityksessä Cervissä kasvanut kiinnostus alaa kohtaa on otettu ilolla vastaan. Roima kysynnän kasvu on mahdollistanut uusien osaajien jatkuvan rekrytoinnin.

– Positiivinen ongelmamme on, että meillä on jatkuvasti tilaa uusille tekijöille. Vaikka olemme kasvaneet nopeasti, olemme onnistuneet pitämään hyvän sisäisen positiivisen vireen. Meillä osaamistaan pääsee hyödyntämään haastavissa ja erilaisissa kohteissa, mikä palkitsee ammatillisesti, Valve jatkaa. 

Kolmessa vuodessa huima liikevaihdon nousu

Cervi on kasvanut kolmessa vuodessa 1,5 miljoonan euron liikevaihdosta 10 miljoonan euron liikevaihtoon. Huima kasvu pisti silmään myös pääomasijoittaja Saari Partnersilla, joka otti Cervin vajaa vuosi sitten siipiensä suojaan.

Saari Partnersilla uskotaan Cervin työntekijälähtöiseen asenteeseen. Palvelualan yrityksessä ihmisten viihtyvyys vaikuttaa suoraan asiakaskokemukseen. Cervin sisäisestä kulttuurista halutaankin pitää tiukasti kiinni myös jatkossa.

– Meille oli tärkeintä löytää kasvun kumppani, joka ymmärtää, että arvokkainta yrityksessä ovat sen ihmiset, Valve painottaa.

 

Aiheeseen liittyvät artikkelit

Puhdas sisäilma Uutinen

Uutisvirta

11.9.2023

Cervi vahvistaa liiketoimintaansa Varsinais-Suomessa ja ostaa Topi Riivari Oy:n

Cervi vahvistaa liiketoimintaansa Varsinais-Suomessa ostamalla Topi Riivari Oy:n koko osakekannan. Yrityskauppa on osa Cervin strategian mukaista kasvua ja toiminnan laajentamista.

Solmittu yrityskauppa pitkään alalla toimineen Riivarin kanssa tuo vahvaa paikallista asiantuntijuutta etenkin energiahankkeiden osalta.

1.9.2023

Cervi vahvistaa hallintoaan – talousjohtajaksi Sami Karppi.

Cervin talousjohtajaksi on nimitetty 1.9.2023 alkaen KTM, CFA Sami Karppi. Cervi Group on nopeasti kasvava ilmanvaihtoon ja jäähdytykseen keskittyvä toimija, jonka tavoitteena on tuoda asiakkaittensa käyttöön alan uusimmat ilmanvaihdon energiansäästö- ja modernisointiratkaisut. Taloustiimin vahvistamisella pystymme varmistamaan entistä vahvemman tuen nykyiselle liiketoiminnalle ja uusille konserniyhtiöille. – Strategiamme on edelleen kasvaa vahvasti ja laajentua maantieteellisesti. Olemmekin iloisia […]

19.6.2023

Nimitysuutinen: Cervin uusi henkilöstöjohtaja on Sari Hagelberg

Cervin henkilöstöjohtajana on aloittanut 12.6.2023 Sari Hagelberg. Sari on pitkän linjan HR-konkari ja rakennusalan toimintakenttä on hänelle perin pohjin tuttu. Hän on toimi aiemmin YIT:ssä 19 vuoden ajan monipuolisissa HR- tehtävissä. Cervin tulevaisuuden näkymät ja yrityksen sopivan kompakti koko herättivät kiinnostuksen siirtymään Cerviin. – Jo tämän lyhyen ajankin jälkeen on selvää, että Cervissä on paljon […]

Bureau veritas

bureau veritas